UN·E RESPONSABLE POLE COMMUNICATION-POLE MOBILISATION ET CAMPAGNES – FRANCE

About : Action contre la Faim

Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2022, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 28 millions de personnes dans 46 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

Mission :

Sous la supervision de la Directrice Déléguée Communication, vos missions seront de :
Organiser et coordonner l’ensemble des activités du Pôle Mobilisation et CampagnesOrganiser le recrutement et l’intégration des membres de l’équipe
Former et favoriser le développement des compétences des membres de l’équipe
Conseiller et apporter un appui technique aux membres de l’équipe
Organiser et animer les réunions d’équipe, et les points individuels
Elaborer et suivre les plans d’action individuels de l’équipe
Gérer les plannings, l’organisation et coordonner la répartition du travail
Assurer les évaluations des membres de l’équipe
Collecter les indicateurs de suivi mensuel et s’assurer de la cohérence et de la fiabilité du Reporting
Assurer le pilotage du budget du Pôle et les dépenses associées
Assurer l’ensemble des missions 1 à 5 du·de la Chargé·e de mobilisation, soit dans son intégralité soit en tout ou partie des actions en coordination avec les collaborateur·rice·s concerné·e·s
Définir la stratégie annuelle et le plan d’action du Pôle, en cohérence avec les priorités de la Direction déléguéeDéfinir les enjeux de la présence de l’ONG auprès du grand public en lien avec la Direction déléguée à la communication
Participer à la définition de la stratégie globale de la Direction Déléguée
Définir les priorités stratégiques, les objectifs associés et les plans d’actions du Pôle Mobilisation et Campagnes en accord avec la stratégie de mobilisation et d’engagement d’ACF et en coordination avec les autres pôles et la Direction déléguée communication
Travailler les messages clés et positionnements ACF avec les Chargé·e·s de mobilisation
Définir les projets de mobilisation et de campagnes et les objectifs des projets
Définir des évolutions techniques et politiques pour améliorer les performances techniques des systèmes en service
Coordonner la mise en oeuvre des projets du Pôle Campagnes et MobilisationsProposer, coordonner et suivre les groupes de projets liés aux campagnes et évènements portés par le Pôle
Coordonner l’utilisation du canal de relations presse pour répondre aux besoins des projets portés ou soutenus par le Pôle
Etre le point focal pour les autres départements
Répondre aux sollicitations en communication pour d’autres projets

Profile :

Vous êtes titulaire d’un Master en Communication avec au moins 6 ans d’expérience en gestion de projet.
Vous connaissez le concept de mobilisation citoyenne.
Vous avez une expérience importante en achat d’espace, en gestion d’évènements et d’agences.
Travaillant dans un environnement international, vous maîtrisez l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Conditions d’emploi

Statut : Cadre Intégré – CDD de remplacement congé maternité jusqu’au 10/05/2025 – Temps plein
Lieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis)
Rémunération :De 45K à 54Keuros bruts annuels sur 13 mois selon expérience
Avantages:25 jours par an de CP et 21 jours de RTT
Couverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF
Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
Indemnités Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
Indemnités Tickets-restaurant (Carte déjeuner Up): Prise en charge à 60% par l’association pour une valeur de 8euros
Oeuvres sociales du CSE (chèques cadeaux, remboursement activités culturelles, …)
Télétravail :Télétravail ouvert à tous et toutes depuis le territoire métropolitain
Il a été défini pour ce poste une présence obligatoire au siège de 2 jours par semaine
Temps de présentiels collectifs imposés / également obligatoires par l’employeur : pour les réunions et événements collectifs (jusqu’à 3 jours par mois) et 2 jours de présence obligatoire lors de votre intégration dans l’équipe
Indemnités de télétravail
Formation: Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

Date de début : 18-12-2024