Médiateur National Burundi

Médiateur National Burundi

Contrat de travail limité 2 ans

A propos de nous :

Le bureau des médiateurs de SOS Villages d’Enfants est un bureau indépendant qui soutient les enfants et les jeunes dans les situations qui n’ont pas été résolues avec succès par les processus de sauvegarde de SOS Villages d’Enfants.

Un médiateur est une personne de confiance qui peut écouter, soutenir et guider les enfants et les jeunes. Il existe des médiateurs nationaux, régionaux et mondiaux.

Chaque médiateur suit les quatre principes : Confidentialité, Impartialité, Indépendance et Informalité. Ils travaillent indépendamment de SOS Villages d’Enfants, en tant que contrôle et équilibre de la sauvegarde, dans le but de trouver une solution au problème soulevé.

A propos du poste :

Lieu de travail : Burundi

Contrat de travail limité 2 ans

Afin de poursuivre sa mission, SOS Villages d’Enfants a décidé de mettre en place un bureau de médiation.

Les médiateurs nationaux – pays, en tant que professionnels neutres désignés, sensibiliseront, encourageront la prévention, favoriseront la participation des enfants et permettront aux enfants et aux jeunes d’être en sécurité dans tous les programmes et services de SOS CV.

Il s’agit d’une personne de confiance qui possède les compétences et l’intérêt nécessaires pour examiner leurs préoccupations et trouver une solution locale :

• Respecter les principes de confidentialité, d’indépendance, d’informalité et d’impartialité;
• Guider un processus équitable en écoutant et en soutenant ;
• Utiliser les compétences en matière de résolution des conflits ;
• Être un élément de contrôle et d’équilibre ;
• Identifier les tendances et faire des recommandations à SOS Villages d’Enfants Burundiet au Secrétariat Général (SGC).

Le médiateur national fonctionnera indépendamment de SOS Villages d’Enfants Burundi et rendra compte au médiateur régional.

Profil, compétences et qualifications :

• Au moins cinq ans d’expérience avérée dans l’un des domaines suivants : médiateur, médiation, sauvegarde des enfants, protection de l’enfance ou droits de l’enfant;
• Licence ou diplôme supérieur dans un domaine pertinent tel que les droits de l’enfant ou la protection de l’enfance, les études sur l’enfance et la jeunesse, la médiation, le travail social, la psychologie de l’enfant, la sauvegarde ou le bien-être psychosocial, le droit, ou équivalent;
• Bonne connaissance des droits de l’enfant ou de la protection/prévention des enfants et des questions connexes – sauvegarde des enfants, développement et santé des enfants, droit, politiques, réglementations et normes internationales relatives à la prise en charge des enfants;
• Minimum 3 ans expérience du travail avec les enfants et les jeunes;
• Expérience du travail dans les communautés;
• Très bonne écoute et bon sens de l’observation ;
• Solides compétences en matière de communication ;
• Solides compétences en matière d’animation et de formation – Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des formations attrayantes et des ateliers de soutien continu à l’intention du personnel et des représentants des enfants ;
• Capacité avérée à établir des relations avec les enfants et les jeunes, à identifier les enfants et les jeunes marginalisés, à établir des liens avec eux et à instaurer la confiance ;
• Résoudre les problèmes, conseiller et médiateur capable de résoudre les problèmes des jeunes et des adultes de manière efficace et rapide ;
• Compréhension du contexte local, y compris les lois, les politiques, les pratiques, la langue et les normes sociales ;
• Tenir compte de l’égalité des sexes et de la diversité et être représentatif ;
• Maîtrise professionnelle du français et compétences de base en anglais ;
• Comprendre les fondements du travail du Médiateur ;
• Vous avez le droit de vivre et de travailler dans le Burundi ;
• Une expérience de travail au sein d’une ONG ou d’une organisation internationale serait un atout.

Nous offrons :

• Formation et développement
• Soutien du médiateur régional
• Un travail satisfaisant et stimulant
• Modalités de travail à distanceet en personne
• L’opportunité de travailler pour une ONG membre d’un réseau international reconnu.

Nous attendons de votre lettre de motivation, votre Curriculum Vitae en anglais et Formulaire de candidature en anglais avant 31/01/2025 à l’adresse électronique suivante : [email protected]

* Pour protéger l’indépendance du bureau du médiateur, ce poste n’est pas ouvert aux employés de SOS Villages d’Enfants ou à ceux qui ont été employés par SOS Villages d’Enfants au cours des deux dernières années, ni à ceux qui ont des parents travaillant pour SOS Villages d’Enfants.

** Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.

Si vous avez des questions, n’hésitez pas à nous contacter par courrier électronique : [email protected]

Vous pouvez trouver plus de détails sur nous ici :

Bureau du Médiateur – SOS Villages d’Enfants (ombuds-sos-childrensvillages.org)

Conformément à la politique de protection de l’enfance de l’organisation, ce poste fera l’objet d’une vérification des antécédents, y compris du casier judiciaire.

Formulaire de candidature/Application form

Self-disclosure questions:

1. Have you ever been arrested, indicted or summoned in court as a defendant in a criminal proceeding or convicted, fined or imprisoned for the violation of any law (excluding minor traffic violations)?

No Yes: If yes, please provide details:

2. Have you ever been subject to disciplinary proceedings or measures?

No Yes: If yes, please provide details:

3. Have you ever been the subject of an investigation into allegations of misconduct?

No Yes: If yes, please provide details:

4. Our process includes asking referees whether there are any child protection or working with

vulnerable groups, other staff or assets concerns in your regard. Do you foresee any problem arising from this process?

No: Yes: If yes, please provide details:

1. Have you, or your relatives, have been working for SOS Children’s Villages for the last 2 years?

No: Yes: If yes, please provide details:

I hereby, declare that the information provided is true and correct. I also understand that any willful dishonest may render for refusal of this application or immediate termination of employment.

Job Questions:

1. What is your level of English (beginner, intermediate, professional)?
2. How many years of experience in working directly with children do you have?
3. What is your experience in working with children bellow 18 years old? Please briefly describe, including details regarding age range of children, years of experience, responsibilities.
4. Please briefly describe your experience in defending children’s rights.
5. Please briefly describe your experience in Safeguarding and/or Child Protection.
6. Please briefly describe 1-2 personal qualities that would make you a good child friendly Ombuds.
7. What are your yearly gross salary expectations? Please specify the currency.
8. What is your notice period?