Consultoría para la realización del Estudio sobre la Relación entre las Áreas de Distinción Global (AoGD) de Plan International y el Cambio Climático

Información sobre Plan Internacional
Plan International es una organización independiente, que, a través de programas y proyectos de desarrollo y ayuda humanitaria, promueve los derechos de la niñez y la igualdad para las niñas. Durante más de 85 años, ha unido voluntades, fuerzas y trabajo para transformar la vida de niñas, niños y juventudes en más de 80 países alrededor del mundo. En América Latina y el Caribe, Plan trabaja en 12 países y junto a otras organizaciones afines aporta su experiencia y conocimientos, para promovemos el cambio de prácticas y políticas a nivel local, nacional y global para que las niñas, niños, adolescentes y jóvenes puedan crecer en ambientes libres de violencia, propicios para el ejercicio de sus derechos que garanticen su desarrollo integral.

Antecedentes
En todo el trabajo de Plan International, existe el compromiso de garantizar que nuestra programación e influencia sean transformadoras en materia de género. Para Plan, eso significa que trabajamos para abordar las causas fundamentales de la desigualdad de género y la transformación de las relaciones desiguales de género y poder para lograr la plena realización de los derechos de las niñas y la igualdad entre todos los niños, las niñas, adolescente, juventudes y adultos, independientemente de su género e identidad. Creemos en el poder y el potencial de cada niña, niño y joven, pero somos conscientes que con frecuencia se ven limitados por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación, siendo las niñas las más afectadas.
El cambio climático es una de las mayores amenazas globales, afectando desproporcionadamente a poblaciones vulnerables, especialmente niñas y mujeres jóvenes. Plan International reconoce que la crisis climática profundiza las desigualdades de género y afecta el acceso a derechos fundamentales como educación, protección, salud y medios de vida1. En este contexto, es esencial analizar la intersección entre las Áreas de Distintividad Global (AoGD) y el cambio climático en América Latina para diseñar estrategias de mitigación y adaptación con enfoque de género.

Objetivos de la consultoría:
Objetivo: Explorar y analizar la relación entre las Áreas de Distinción Global (AoGD) de Plan International y el cambio climático en América Latina y el Caribe, identificando los impactos diferenciados en niñas y mujeres jóvenes, así como oportunidades para integrar acciones de adaptación y anticipatorias/tempranas en los programas de la organización.
1. Examinar mediante datos secundarios existentes cómo el cambio climático y los fenómenos climáticos extremos (emergencias súbitas y de tránsito lento) afecta y se intersecta con los temas que abordan las AoGD en América Latina y el Caribe y los sectores claves priorizados en respuesta humanitaria (Educación en Emergencia, Protección de la niñez, lifesaving basic activities)
2. Analizar cómo las AoGD y las capacidades instaladas de Plan International en las Américas pueden contribuir a la resiliencia climática (incluyendo acciones anticipatorias), promoviendo respuestas transformadoras de género.
3. Identificar buenas prácticas, oportunidades y socios espacios regionales para fortalecer la integración del cambio climático en las estrategias de País de Plan International.
4. Proponer recomendaciones para mejorar la implementación de programas que aborden el cambio climático desde las AoGD y los sectores humanitarios priorizados en la región.
5. Mapeo de oportunidades de financiamiento y principales donantes para programas de Plan con la intersección de cambio climático, acciones anticipatorias, acción temprana y preparación ante desastre (emergencias súbitas y de tránsito lento).

Alcances de la consultoría
La investigación se enfocará en las tendencias regionales de América Latina y el Caribe. Se analizarán datos, políticas y estrategias relacionadas con el cambio climático y su impacto en la infancia y la juventud, con especial énfasis en género e inclusión.

Metodología
El equipo de consultoría deberá de proponer una metodología para recopilar y analizar los datos de fuentes primarias, pero también incluir la recolección de datos primarios con actores clave de países seleccionados. Dicha metodología deberá de contener una explicación coherente de al menos los siguientes elementos:
• Revisión Documental: Análisis de información secundaria de datos existentes regionales sobre el cambio climático, políticas y lineamientos regionales así como estudios, investigaciones de otras ONG del sector de desarrollo y humanitario en la región.
Revisión de estudios y estrategias de Plan International sobre cambio climático, AoGD y Manual de Programa en Emergencia y toda la documentación compartida por el equipo de Plan.
• Entrevistas y Grupos Focales: Consultas con equipos regionales, nacionales de Plan, socios locales y comunidades beneficiarias.
• Análisis de Casos: Estudio de experiencias concretas en la región sobre integración del cambio climático y preparación ante desastre en las AoGD y en la estrategia de respuesta.

Recomendaciones Estratégicas: Elaboración de un informe con hallazgos y propuestas de acción.
Enfoque y coordinación del trabajo:
Se espera que el consultor o consultores trabajen de manera colaborativa con el personal clave de Plan International, perfeccionando el alcance y la metodología del trabajo, y manteniendo una comunicación abierta a medida que avanza el trabajo. El trabajo emprendido debe estar alineado con los enfoques clave de Plan International: nuestro enfoque transformador de género y principios de inclusión, y nuestro enfoque programático e influyente. Además, el trabajo debe realizarse bajo nuestros lineamientos de investigación.
La asignación será gestionada por la Gerente Regional de Programas Transformadores de Género e Influencia, quien incorporará a otro personal relevante según sea necesario.

Perfil del (los/las) consultor(es/as):
• Titulado en Ciencias Sociales Humanidades, ingeniería ambiental, Educación, Salud, Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales o disciplinas afines, con especialización en cambio climático, género en sectores de desarrollo y humanitarios.
• Experiencia comprobable en la realización de investigaciones y consultorías relacionadas con Derechos Humanos y cambio climático, incluyendo revisiones documentales, entrevistas y grupos focales (a distancia/virtual o presenciales), en la región de las Américas y El Caribe.
• Experiencia trabajando con enfoques de género, derechos humanos aplicadas al cambio climático en sectores de desarrollo y/o humanitarios.
• Conocimientos sobre políticas de cambio climático, globales, regionales y locales, así como tratados sobre cambio climático y áreas afines.
• Familiaridad con Plan International, o con una agencia de desarrollo de perfil similar
• Excelentes habilidades de redacción y presentación de informes de investigación
• Capacidad de trabajo en español, portugués y francés.

Duración de la consultoría
El tiempo previsto para la consultoría es de 3 meses a partir de la firma del contrato. Se espera finalizar la entrega de productos y trámites administrativos a más tardar el 30 de junio del 2025.