Consultance Nationale pour la réalisation de formations de formateurs en mobilité

Lieu :Tunis

Période: Janvier à Mars 2025

Durée : 2-3 jours : Janvier

3 jours : Février

2 jours : Mars

Nombre de participant.e.s: 15-20

Facilitateurs: Consultant(e) national en collaboration avec l’équipe projet

Publics cibles

Points focaux de I’UGTT

Objectif

1. Améliorer ses compétences en pédagogie et ingénierie de la formation appliquée aux enjeux de la mobilité
2. Améliorer ses connaissances en matière de mobilité et d’inclusivité et être en capacité de les transmettre

Résultats attendus

À la suite de cet atelier, les participant.e.s seront en mesure de :

A: Apprendre à former

-S’approprier les fondamentaux de l’animation

-Concevoir une formation et l’animer

-Maîtriser les techniques pédagogiques, s’appuyer sur la dynamique de groupe Transmettre de manière pédagogique des connaissances

B: Accueil & écoute

-Prendre conscience des enjeux et défis liés à la mobilité en générale et comment l’expliquer

-Connaître les différentes catégories d’EJM et les causes de leur vulnérabilité

-Connaître les parcours migratoires et les profils des EJM

C: Fournir un accueil et une écoute de qualité aux EJM et autres populations

-Information & conseil

-Comprendre les différents aspects et étapes du cycle migratoire afin de promouvoir une migration informée/ sûre

-Tester des outils relatifs à la prise de décision Se familiariser avec des supports

-Pouvoir informer et conseiller les EJM et autres populations migrantes

NB : B/C représentant une partie des services rince aux délivrés par I’UGTT

Méthodologie

A. Apprendre à former

-Il sera demandé au consultant d’accompagner les futurs formateurs et formatrices à la maitrise des enjeux d’animation et de pédagogie en appliquant ces techniques aux enjeux de la migration informée.

B. Accueil & écoute

-Rappel introductif sur la mobilité

-Partage de données, concepts et informations collectées dans le cadre du projet EJM

-Partage de ressources pour appuyer les compétences en écoute active Simulations de formation par groupe

C. Information & conseil

-Structuré sur les étapes du cycle migratoire

-Introduction aux aspects fondamentaux pour une migration informée (prise de décision, préparation et précautions ; vulnérabilité et risques en migration, travail, organisation et participation, alphabétisation financière) adapté aux profils clés o Candidats au départ, o Tunisiens de retours, o Migrants, demandeurs d’asiles, réfugiés.

-Partage d’outils

D. Restitution des plans de formation et conseil

-A la suite des séances de formation, une session de présentation des plans de formation sera organisée. Le consultant, accompagné par l’équipe projet, conseillera chaque formateur pour la mise en œuvre de son plan de formation.

• La deuxième étape vise à approfondir ce processus et à renforcer les capacités des points focal-D( de I’UGTT qui pourront, dès lors, partager leurs connaissances acquises, en offrant des formations en cascades aux différents membres de I’UGTT dans le but de les appliquer aux services délivrés aux populations concernées.
• Helvetas recrute donc un consultant afin de dispenser 3 sessions de formation de formateurs al-D( points focaux mobilité de I’UGTT afin de les accompagner tant sur la capacité à former que sur les enjeux de la mobilité en lien avec les actions de I’UGTT.

Publics cibles et objectifs de la formation

A: -Apprendre à former

-S’approprier les fondamentaux de l’animation

-Concevoir une formation et l’animer

-Maîtriser les techniques pédagogiques, s’appuyer sur la dynamique de groupe Transmettre de manière pédagogique des connaissances

B: -Accueil & écoute

-Prendre conscience des enjeux et défis liés à la mobilité en générale et comment l’expliquer

-Connaître les différentes catégories d’EJM et les causes de leur vulnérabilité

-Connaître les parcours migratoires et les profils des EJM

-Fournir un accueil et une écoute de qualité aux EJM et autres populations

C: -Information & conseil

-Comprendre les différents aspects et étapes du cycle migratoire afin de promouvoir une migration informée/ sûre

-Tester des outils relatifs à la prise de décision

-Se familiariser avec des supports

-Pouvoir informer et conseiller les EJM et autres populations migrantes

NB : B/C représentant une partie des services principaux délivrés par I’UGTT

Méthodologie

A. Apprendre à former

-Il sera demandé au consultant d’accompagner les futurs formateurs et formatrices à la maitrise des enjeux d’animation et de pédagogie en appliquant ces techniques aux enjeux de la migration informée.

B. Accueil & écoute

-Rappel introductif sur la mobilité

-Partage de données, concepts et informations collectées dans le cadre du projet EJM

-Partage de ressources pour appuyer les compétences en écoute active Simulations de formation par groupe

C. Information & conseil

-Structuré sur les étapes du cycle migratoire

-Introduction aux aspects fondamentaux pour une migration informée (prise de décision, préparation et précautions ; vulnérabilité et risques en migration, travail, organisation et participation, alphabétisation financière) adapté aux profils clés

o Candidats au départ,

o Tunisiens de retours,

o Migrants, demandeurs d’asiles, réfugiés.

-Partage d’outils

D. Restitution des plans de formation et conseil

-A la suite des séances de formation, une session de présentation des plans de formation sera organisée. Le consultant, accompagné par l’équipe projet, conseillera chaque formateur pour la mise en œuvre de son plan de formation.

• Les échanges comprennent des exposés théoriques sur les notions de migration, de droits des EJM, les risques et vulnérabilités et de barrières qui limitent l’accès aux services. Des exemples concrets, des témoignages et des vidéos accompagnent les notions abordées. La méthodologie utilisée devra être participative et interactive.
• La préparation de la formation ainsi que sa réalisation se fera en collaboration avec l’équipe projet incluant l’expert migration ainsi que la coordinatrice Tunisie. Dans ce sens, une partie des contenus attendus dans le cadre de cette formation sont disponibles et fournis par le projet et pourront être enrichis par le consultant.

Profil souhaité : Consultant(e) National

Qualifications .

• Master sciences sociales et/ou Master Sciences de l’Education, Master en coopération internationale

Connaissances .

• solide maîtrise des outils et techniques de formation connaissance de I’UGTT et de ses services solide maîtrise des enjeux de la mobilité (migration informée, circulaire, protection…) connaissance approfondie de la mobilité en Tunisie et à l’échelle du continent africain Maitrise impérative du dialecte tunisien

  Expérience professionnelle .

expérience dans la formation de formateurs (conception, planification, animation) ; expériences significatives en migration une précédente expérience avec I’UGTT serait un atout

Savoir être

• Compétences en pédagogie avéré

• Sens relationnel, écoute, communication

• Sens de l’organisation

• Goût du travail en équipe

  Nombre d’années d’expérience pertinente souhaité

• 7 à 10 ans d’expérience professionnelle.

Livrables

NO Désignation Date de réception

1 Note méthodologique En amont de la formation – Janvier 2025

2 Support de formation et annexes En amont de la formation – Janvier 2025

3 Rapport de formation Mars 2025

4 Plans de formations cascades des formateurs Mars 2025

How to apply

Modalité de candidature

Afin de répondre à cet appel, merci de bien vouloir soumettre les livrables suivants .

• CV (Inclure des informations détaillées sur ses qualifications, son expérience pertinente et des références appropriées.)
• Note méthodologique (à compléter en tenant compte des indications fournis dans ce document)
• Proposition financière détaillée : Indiquer le nombre total de jours-homme nécessaires. La proposition devra inclure •

> Un montant Hors Taxes (HT)

> Un montant Toutes Taxes Comprises (TTC)

• Preuve d’enregistrement légal (Patente).
• Les candidats devront indiquer l’entreprise/entrepreneur qui pourrait être amenée à conclure le marché avec HELVETAS (Société avec n o d’enregistrement légal au registre des sociétés et ayant donc le droit d’émettre des factures)
• Les dossiers de candidature doivent être envoyés par courrier électronique à l’adresse suivante: [email protected]

La date de clôture de la réception des candidatures est fixée au 29 décembre 2024 à 00h00 (Heure de Tunis)