Proyecto/ Motivo contratación
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Técnico/a – Relaciones internacionales apoyo (Bruselas)
Lugar de Trabajo
- Internacional
Dirección: Bruselas
Ubicación del contrato en Santiago de Compostela con desplazamiento de larga duración a Bruselas
Funciones y Tareas
- Seguimiento de las políticas comunitarias relacionadas con la innovación y la investigación y asesoramiento sobre posicionamiento y estrategias a adoptar ante las mismas.
- Interlocución con otros agentes públicos y privados de otras regiones y con representantes de las instituciones de la Unión Europea en relación con las políticas e iniciativas de la Unión Europea en materia de innovación e investigación.
- Identificación de nuevas oportunidades de colaboración trasnacional en materia de innovación e investigación.
- Preparación, organización y dinamización reuniones de trabajo e institucionales, tanto con representantes de las instituciones de la Unión Europea, como con cualquier otro tipo de institución o entidad pública y privada.
- Realización de informes y comunicaciones en relación con las políticas e iniciativas de la Unión Europea en materia de innovación e investigación, así como de las actividades desarrolladas y los resultados obtenidos en el desempeño de sus funciones.
- Representación activa en eventos y en las redes de cooperación regional de las que forma parte la Xunta de Galicia para promover la participación gallega en iniciativas de I+D+i, nombradamente ERRIN ( European Regions Research and Innovation Network) y Vanguard Initiative, así como otras a las que se considere oportuno incorporarse
Requisitos Específicos
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
- Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.
Formación
Titulación
- Titulación de Ingeniería (Nivel 3 MECES), Licenciatura o Grado + Máster Oficial (Titulación homologada en España).
Idiomas
- Certificado Oficial de Inglés, Nivel Mínimo C1
Experiencia Previa
- Al menos 6 meses de experiencia laboral en instituciones europeas o en el seguimiento de políticas comunitarias, especialmente en materia de políticas medioambientales
Otros Requisitos Imprescindibles
- Disponibilidad para desplazarse a Bruselas
- Ofimática nivel usuario
Méritos (Valorables)
Formación
Formación Complementaria
- Titulación universitaria o máster adicional relacionada en asuntos/relaciones internacionales
Experiencia Previa
- Desde 1 año Hasta 5 años de experiencia en trabajos relacionados con el seguimiento de políticas comunitarias, especialmente sobre políticas y medidas de innovación e investigación, para organismos públicos españoles. (experiencia laboral)
Otros Factores Meritorios
- Formación complementaria vinculada con las relaciones internacionales principalmente en el ámbito de la UE, el seguimiento de políticas comunitarias para organismos públicos españoles.
- Conocimientos de Francés nivel B2 o superior
- Conocimientos de gallego nivel B2 o superior
Observaciones
Se ofrece:
– Contrato de duración determinada por sustitución con una duración estimada de 4 meses, en función del hecho causante.
– Jornada completa.
El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 25/11/2024 hasta el próximo 02/12/2024 a las 23:59 (hora peninsular).
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.
How to apply
https://www.tragsa.es/_layouts/15/GrupoTragsa/ficha-oferta-empleo.aspx?tipo=FTG&jobid=46044